2007年(nián)8月31日，集團公(gōng)司人力資源部組織召開了集團公司(sī)及(jí)下屬公司新員工培訓(xùn)座談(tán)會，集團公司董事長(zhǎng)吳岩、副總裁王岩巍、人力資源部總(zǒng)經理崔國慶出席(xí)會(huì)議。

      會上，吳岩董(dǒng)事長向(xiàng)新員工介紹(shào)了公司的(de)基本(běn)情況、公司的發展規劃，并對新員工(gōng)提出(chū)了幾點希望，要求新員工一定(dìng)要深入到下屬(shǔ)企業，切實了解企業運行模式和各種産(chǎn)品的生産環節，從而尋找(zhǎo)到(dào)适合自己的(de)崗位。王岩巍副總裁詳細地向新員工介(jiè)紹了集團公司的曆史沿革、企(qǐ)業文化，以(yǐ)及如何完成從學生到職(zhí)業員工的轉變。下午，人(rén)力資源部總(zǒng)經理(lǐ)崔國慶組織新(xīn)員工到大連寶原港(gǎng)務有(yǒu)限公司、大連寶(bǎo)原核設備有限公司等下屬公司進行(háng)參觀和學習。員工(gōng)紛紛表示，一定努(nǔ)力學習，争取盡快融入企業團隊，實現自己(jǐ)的價值。 

      此外，公司還将不定期組織新員工進行技能培(péi)訓和綜合培訓。