學習、貫徹(chè)、落實制度，促進企業健康發展
發布時間：2010-6-4點擊(jī)數量：1972次
逸(yì)彩城公司在企業文(wén)化建設年活(huó)動中，在(zài)公司原有規章制度基礎上，結合公司實際情況以及國(guó)家新的政策、法規等，進行補充、修訂。經(jīng)過幾上幾(jǐ)下的反(fǎn)複(fú)修訂，逸彩城規章制度于五月上(shàng)旬初步(bù)定稿(gǎo)。五月十一日在中(zhōng)層領導幹部會議上，總經理(lǐ)沈軍同志要求各部門要用(yòng)半個月時間集中系統學習經過修訂充(chōng)實的新規章制度，結合自身工作實踐對新的規章制(zhì)度再進一步提出完善(shàn)的(de)意見(jiàn)，逐步形成(chéng)完(wán)整的制度體系，用制度管人，用制度管事，最終達(dá)到人人有崗位職(zhí)責，人人在崗位制度管(guǎn)理範圍之内，人人都有監(jiān)督貫徹執行崗位制度(dù)的職責，促進企業健康發展。