學習、貫徹(chè)、落實制度，促進企業健康發展
發布時間：2010-6-4點擊數量：1971次
逸(yì)彩城公司在企業文(wén)化建設年活動中，在公司原有規章(zhāng)制度基礎(chǔ)上，結合公司實際情況以(yǐ)及國家新的政策、法(fǎ)規等(děng)，進行補充、修訂(dìng)。經過幾上幾下的反(fǎn)複修訂，逸彩城規章(zhāng)制度于五(wǔ)月上旬初步定稿。五月十一日在中(zhōng)層領導幹部會(huì)議上，總經理沈軍同志要求各(gè)部門要用半個月時間集中系統學(xué)習經過修訂充(chōng)實的(de)新規章制度，結合自身工作實踐對新的規章制度再進一步提出完善的意見，逐步形成(chéng)完(wán)整的制度體系，用制度管人，用制度管(guǎn)事，最終達到人人有崗位職(zhí)責，人(rén)人在崗位制度管理(lǐ)範圍之内，人人都有監督貫徹執(zhí)行崗位制度的職(zhí)責，促(cù)進企業健康發(fā)展。